Guider för er som hyr in eller anställer
Kostnadsmodeller, regler och checklistor. Vi har skrivit dem för att vara användbara även för den som aldrig anlitar oss — det är så vi tycker att innehåll ska fungera.
Hyra in eller anställa? Så räknar ni rätt
Frågan ställs nästan alltid som en kostnadsfråga, men avgörs oftast av något annat: hur säkert behovet är.
Läs guiden →LAS, uthyrningslagen och inhyrd personal
Inhyrd personal är anställd hos bemanningsföretaget, inte hos er.
Läs guiden →Checklista: vad ett bemanningsavtal bör innehålla
De flesta tvister om bemanning handlar inte om priset, utan om något som ingen skrev ned.
Läs guiden →Säsongsbemanning: så planerar ni månad för månad
Nästan alla säsongstoppar är kända ett halvår i förväg.
Läs guiden →Vad kostar en felrekrytering? Räkna själv
Det florerar imponerande siffror om vad en felrekrytering kostar.
Läs guiden →AI-matchning i rekrytering — vad den gör och inte gör
AI i rekrytering beskrivs antingen som magi eller som ett hot.
Läs guiden →Varför vi lägger tid på det här
Bemanningsbranschen har ett innehållsproblem. Det mesta som publiceras är säljtext med en rubrik som ser ut som en guide — tre stycken om varför inhyrning är bra, följt av ett formulär.
Vi har skrivit de här texterna för att de ska gå att använda. Räknemodellerna går att fylla i med era egna siffror. Reglerna beskrivs som de är, inklusive de som är obekväma för oss. Och där svaret är att ni inte behöver hyra in står det.
Vad ni hittar här
- Räknemodeller — vad en anställd faktiskt kostar per utförd timme, vad en felrekrytering kostar, var brytpunkten mellan inhyrning och anställning går.
- Regler — 24-månadersregeln för inhyrda, arbetsmiljöansvarets fördelning, vad LAS-reformen ändrade.
- Checklistor — vad ett bemanningsavtal bör innehålla, vad en arbetsplatsintroduktion måste ta upp.
- Planering — bemanningsåret månad för månad, och varför sommaren bokas i mars.
Guiderna är allmän orientering, inte juridisk rådgivning. Vid osäkerhet i ett enskilt fall — stäm av med er arbetsrättsliga rådgivare.
Vill ni ha hjälp att räkna på ert fall?
Vi räknar på både inhyrning och rekrytering och säger vilket som blir billigast för er.