Hyra personal — roll för roll
Vi bemannar 31 vanliga yrkesroller och löser därutöver i princip alla typer av uppdrag. Varje roll har en egen sida med kravbild, behörigheter, prisspann och vad ni bör tänka på innan ni hyr in.
Varför priset skiljer sig så mycket mellan roller
Spannen ovan går från strax över trehundra kronor i timmen till över tusen. Skillnaden är inte godtycklig — den följer tre saker, och alla tre går att påverka.
1. Lönenivån i rollen
Största delen av timpriset är lön och lagstadgade avgifter på den lönen. En roll med högre marknadslön får ett högre timpris, och proportionerna mellan posterna är i stort sett desamma hela vägen upp. Fördelningen finns publicerad post för post.
2. Behörigheter och certifikat
Truckkort, ADR, svetslicenser, elbehörighet, heta arbeten, liftkort. Varje krav minskar antalet kandidater som är aktuella, och det syns i priset. Kravlistan är därför värd att gå igenom en gång till: krav som inte används i arbetet kostar pengar utan att tillföra något.
3. Hur ont om folk det är
Bristyrken kostar mer. Det gäller oavsett leverantör och det är inget vi kan förhandla bort — kandidaten har alternativ.
Det här sänker priset
- Längre uppdrag. Rekryteringsarbetet är detsamma oavsett längd och slås ut på fler timmar.
- Flera personer samtidigt. Samma kravbild, samma matchningsarbete, flera tillsättningar.
- Framförhållning. Ett uppdrag som beställs i god tid kostar mindre än samma uppdrag akut. Alltid, och hos alla.
- Rimliga krav. Kräv det arbetet kräver, inte det som står i den gamla annonsen.
Det här höjer priset
- Obekväm arbetstid. OB-tillägg för kväll, natt och helg läggs ovanpå grundpriset och specificeras separat på fakturan.
- Enstaka dagar och pass. Den minst effektiva formen av inhyrning, för båda parter.
- Uppdrag utanför pendlingsavstånd. Rese- och boendekostnad tillkommer.
- Säsongsroller. Uppdrag som är konstruerade att ta slut prissätts utan volymrabatt.
Fyra saker som avgör om matchningen blir rätt
Vi frågar om det här i första samtalet. Det tar några minuter extra och sparar ofta en hel felmatchning.
-
1
Vad personen ska få gjort
Uppgiften, inte titeln. "Orderplock i WMS-systemet, plocktruck A-behörighet, tvåskift" går att matcha mot. "Lagerarbetare" går att uppfylla på tio sätt varav nio är fel.
-
2
Vilka behörigheter som faktiskt krävs
Skilj på vad arbetet kräver och vad som stod i den senaste annonsen. Varje överflödigt krav minskar urvalet och höjer priset utan att förbättra något.
-
3
Vilka system och vilken utrustning ni har
Affärssystem, WMS, styrsystem, truckslag, maskintyper. Systemvana kortar inskolningen mer än något annat, och det är en av de saker AI-matchningen väger tyngst.
-
4
Arbetstiderna — och hur man tar sig dit
Ett nattpass på ett industriområde utan kollektivtrafik har en helt annan kandidatmarknad än ett dagpass i centrum. Vi matchar mot restid vid den faktiska arbetstiden, inte mot avstånd på kartan.
Rollen ni söker finns inte i listan?
Listan är inte uttömmande. Beskriv vad ni behöver få gjort så säger vi rakt ut om vi kan lösa det.