HR & ledning

Hyra HR-specialist

HR-funktionen är ofta liten, vilket gör att en enda vakans får stor effekt. Vid omorganisationer och förändringsarbete är behovet dessutom tillfälligt till sin natur — precis den situation inhyrning är gjord för.

Begär offert Ring 08-12 11 22 50

Vanliga arbetsuppgifter

Stöd till chefer i personalfrågor
Arbetsrättsliga frågor och avtalstolkning
Rehabilitering och arbetsmiljöarbete
HR-processer, policyer och dokumentation
Stöd vid omorganisation och förändringsarbete

Krav och behörigheter

Utbildning inom HR eller arbetsrätt
Erfarenhet av arbetsrättsliga processer
Vana vid HR-system och personaladministration
Integritet och förmåga att hantera känsliga frågor

Uppdrag inom HR kräver ofta tillgång till känsliga personuppgifter från dag ett. Behörigheter, sekretessåtaganden och rutiner för dataskydd bör vara klara innan uppdraget startar.

Vanliga misstag när man hyr in HR-specialister

Att inte klargöra mandatet i arbetsrättsliga frågor.
Att ta in HR-stöd för sent i en omorganisation, när besluten redan är fattade fel.
Att förbise behörighets- och sekretessfrågor vid uppstart.

Vi frågar om det här i första samtalet. Det tar några minuter extra och sparar ofta en hel felmatchning.

	Pris
Bemanning, HR-specialist	520–750 kr/tim
OB, övertid och helg	Debiteras utöver timpriset, specificeras på fakturan
Rekrytering till fast anställning	Från 9 500 kr
Övertagande efter inhyrning	Trappas ned med uppdragets längd

Alla priser är exklusive moms. Vi lämnar alltid en fast offert på ert konkreta behov innan uppdraget startar — inga rörliga påslag i efterhand.

Det här påverkar priset

Uppdragets längd — ett uppdrag på sex månader kostar mindre per timme än tre dagar.
Volym — flera personer samtidigt ger lägre timpris.
Kravbild — särskilda behörigheter och certifikat höjer priset.
Arbetstid — skift, natt och helg innebär OB-tillägg ovanpå grundpriset.
Ort — lönenivåer och kandidattillgång skiljer sig mellan orter.

Vid förändringsarbete och vakanser är interim rätt. Vid ett stadigvarande behov av HR-kapacitet är rekrytering billigare på sikt.

Vi räknar gärna på båda alternativen innan ni bestämmer er. Blir en rekrytering billigare för er säger vi det — det är en sämre affär för oss på kort sikt och en bättre relation på lång sikt.

Läs guiden: hyra in eller anställa? →

Vanliga frågor om att hyra HR-specialister

Kan ni lösa arbetsrättslig specialistkompetens?

Ja, för avgränsade behov som en omställning eller en förhandlingsperiod — det är en typisk situation där kompetensen behövs under en period men inte permanent.

Vad ingår i timpriset för en HR-specialist?

I timpriset ingår lön, arbetsgivaravgifter, semesterersättning, försäkringar, vår rekrytering och matchning samt uppföljning under uppdraget. OB-tillägg, övertidsersättning och helgersättning debiteras utöver timpriset och specificeras separat på fakturan. Resor kan tillkomma vid uppdrag utanför pendlingsavstånd. Ni faktureras för arbetad tid.

Kan vi anställa personen efter uppdraget?

Ja. Fungerar personen bra kan ni ta över anställningen genom hyrrekrytering. Övertagandeavgiften trappas ned med uppdragets längd — har personen arbetat länge hos er är övertagandet ofta kostnadsfritt.

Hyra in eller anställa? Så räknar ni rättBeslutsstöd Vad kostar en anställd? Hela kalkylenKostnadsguide Checklista: vad ett bemanningsavtal bör innehållaChecklista

Kom igång

Behöver ni en HR-specialist?

Beskriv uppdraget så återkommer vi inom en arbetsdag. Ju mer ni berättar om utrustning, system och arbetstider, desto bättre blir matchningen.

Relaterade roller: rekryterare · löneadministratör · interimschef

Eller ring oss direkt: 08-12 11 22 50.