Hyra löneadministratör
Lön är den funktion med minst tolerans för avbrott. Nästa lönekörning kommer oavsett vem som slutat, och därför är det här den roll där snabb tillsättning betyder mest av alla ekonomiroller.
Timpris: 460–620 kr/tim
Utpris exklusive moms. OB-tillägg, övertidsersättning och helgersättning debiteras utöver timpriset och specificeras separat på fakturan. Längre uppdrag och flera personer ger lägre timpris. Se hela prismodellen.
Vad en löneadministratör gör hos er
Vanliga arbetsuppgifter
- Löneberedning och lönekörning
- Hantering av tidrapporter, frånvaro och avvikelser
- Semesterberäkning och semesterårsskifte
- Arbetsgivardeklaration på individnivå
- Support till chefer och medarbetare i lönefrågor
Krav och behörigheter
- Erfarenhet av hela lönekedjan
- Vana vid ert lönesystem — Agda, Hogia, Visma, Flex eller motsvarande
- Kunskap om semesterlagen, sjuklöneregler och avtalstolkning
- Hög noggrannhet och integritet i hanteringen av personuppgifter
Det här behöver vi veta innan vi matchar
Lönerollen kräver systembehörigheter som ofta tar några dagar att få på plats. Starta den processen samtidigt som ni beställer bemanningen, annars går första veckan till väntan.
Vanliga misstag när man hyr in löneadministratörer
- Att inte ange lönesystem — systemvanan är helt avgörande här.
- Att tillsätta för sent i förhållande till lönekörningens datum.
- Att glömma att avtalstolkningen skiljer sig kraftigt mellan branscher.
Vi frågar om det här i första samtalet. Det tar några minuter extra och sparar ofta en hel felmatchning.
Vad kostar det att hyra en löneadministratör?
| Pris | |
|---|---|
| Bemanning, löneadministratör | 460–620 kr/tim |
| OB, övertid och helg | Debiteras utöver timpriset, specificeras på fakturan |
| Rekrytering till fast anställning | Från 9 500 kr |
| Övertagande efter inhyrning | Trappas ned med uppdragets längd |
Alla priser är exklusive moms. Vi lämnar alltid en fast offert på ert konkreta behov innan uppdraget startar — inga rörliga påslag i efterhand.
Det här påverkar priset
- Uppdragets längd — ett uppdrag på sex månader kostar mindre per timme än tre dagar.
- Volym — flera personer samtidigt ger lägre timpris.
- Kravbild — särskilda behörigheter och certifikat höjer priset.
- Arbetstid — skift, natt och helg innebär OB-tillägg ovanpå grundpriset.
- Ort — lönenivåer och kandidattillgång skiljer sig mellan orter.
Hyra eller rekrytera en löneadministratör?
Vid vakans är interim nästan alltid rätt första steg, eftersom lönen måste fungera nästa månad. Rekryteringen kan sedan drivas i rätt takt.
Vi räknar gärna på båda alternativen innan ni bestämmer er. Blir en rekrytering billigare för er säger vi det — det är en sämre affär för oss på kort sikt och en bättre relation på lång sikt.
Vanliga frågor om att hyra löneadministratörer
Hur snabbt kan ni tillsätta en löneadministratör?
Vad ingår i timpriset för en löneadministratör?
Kan vi anställa personen efter uppdraget?
Innan ni hyr in en löneadministratör
Tre genomgångar som är värda tio minuter innan ni bestämmer er. De är skrivna för att vara användbara även om ni väljer någon annan än oss.
Behöver ni en löneadministratör?
Beskriv uppdraget så återkommer vi inom en arbetsdag. Ju mer ni berättar om utrustning, system och arbetstider, desto bättre blir matchningen.
Relaterade roller: ekonomiassistent · redovisningsekonom · HR-specialist
Eller ring oss direkt: 08-12 11 22 50.
Hyra löneadministratör
Vill ni se hela bilden inom ekonomi & admin?
Vi bemannar fler roller i branschen och kan sätta ihop hela arbetslag när behovet är större än en person.