HR & ledning

Hyra rekryterare

När ni ska anställa många på kort tid räcker sällan den egna HR-funktionen. En inhyrd rekryterare arbetar i era system, med ert varumärke, och lämnar över processen när volymen är avklarad.

Begär offert Ring 08-12 11 22 50

Vanliga arbetsuppgifter

Kravprofilsarbete tillsammans med rekryterande chef
Annonsering, search och kandidatattraktion
Urval, intervjuer och referenstagning
Kandidatkommunikation och kandidatupplevelse
Uppföljning och överlämning till chef

Krav och behörigheter

Erfarenhet av hela rekryteringsprocessen
Vana vid rekryteringssystem och sourcingverktyg
Kunskap om fördomsfri rekrytering och dokumentationskrav
Branschkännedom där rollerna är svårrekryterade

En inhyrd rekryterare arbetar i era system och under ert varumärke — till skillnad från när ni köper en rekryteringstjänst av oss. Vilket som passar bäst beror på volym och på om ni vill bygga kapacitet internt.

Vanliga misstag när man hyr in rekryterare

Att inte ge tillgång till rekryteringssystem och annonskonton i tid.
Att ha otydliga kravprofiler, vilket ger fel kandidater oavsett hur bra rekryteraren är.
Att inte avsätta chefstid för intervjuer — flaskhalsen ligger nästan alltid där.

Vi frågar om det här i första samtalet. Det tar några minuter extra och sparar ofta en hel felmatchning.

	Pris
Bemanning, rekryterare	480–680 kr/tim
OB, övertid och helg	Debiteras utöver timpriset, specificeras på fakturan
Rekrytering till fast anställning	Från 9 500 kr
Övertagande efter inhyrning	Trappas ned med uppdragets längd

Alla priser är exklusive moms. Vi lämnar alltid en fast offert på ert konkreta behov innan uppdraget startar — inga rörliga påslag i efterhand.

Det här påverkar priset

Uppdragets längd — ett uppdrag på sex månader kostar mindre per timme än tre dagar.
Volym — flera personer samtidigt ger lägre timpris.
Kravbild — särskilda behörigheter och certifikat höjer priset.
Arbetstid — skift, natt och helg innebär OB-tillägg ovanpå grundpriset.
Ort — lönenivåer och kandidattillgång skiljer sig mellan orter.

Vid en tillfällig volymtopp är inhyrning rätt. Ska ni rekrytera löpande året runt bygger ni billigare egen kapacitet — eller köper enskilda rekryteringar av oss från 9 500 kr.

Vi räknar gärna på båda alternativen innan ni bestämmer er. Blir en rekrytering billigare för er säger vi det — det är en sämre affär för oss på kort sikt och en bättre relation på lång sikt.

Läs guiden: hyra in eller anställa? →

Vanliga frågor om att hyra rekryterare

Vad är skillnaden mot att köpa en rekrytering av er?

Vid en rekryteringstjänst driver vi processen och levererar kandidater — ni betalar per tillsättning från 9 500 kr. Vid inhyrd rekryterare arbetar personen hos er, i era system, under er ledning och ni betalar per timme.

Vad ingår i timpriset för en rekryterare?

I timpriset ingår lön, arbetsgivaravgifter, semesterersättning, försäkringar, vår rekrytering och matchning samt uppföljning under uppdraget. OB-tillägg, övertidsersättning och helgersättning debiteras utöver timpriset och specificeras separat på fakturan. Resor kan tillkomma vid uppdrag utanför pendlingsavstånd. Ni faktureras för arbetad tid.

Kan vi anställa personen efter uppdraget?

Ja. Fungerar personen bra kan ni ta över anställningen genom hyrrekrytering. Övertagandeavgiften trappas ned med uppdragets längd — har personen arbetat länge hos er är övertagandet ofta kostnadsfritt.

Hyra in eller anställa? Så räknar ni rättBeslutsstöd Vad kostar en anställd? Hela kalkylenKostnadsguide Checklista: vad ett bemanningsavtal bör innehållaChecklista

Kom igång

Behöver ni en rekryterare?

Beskriv uppdraget så återkommer vi inom en arbetsdag. Ju mer ni berättar om utrustning, system och arbetstider, desto bättre blir matchningen.

Relaterade roller: HR-specialist · interimschef

Eller ring oss direkt: 08-12 11 22 50.